Les employeurs canadiens prévoient des augmentations salariales de 2,6% pour 2013 en moyenne, selon l'enquête annuelle en rémunération de Morneau Shepell.

L'étude note que les turbulences économiques ont un effet négatif sur les augmentations salariales. Les prévisions sont en baisse de 0,2% par rapport aux résultats d'enquête de l'an dernier.

La majorité des répondants sont également moins optimistes que l'an dernier pour ce qui est de la croissance des effectifs et de la rentabilité dans leurs organisations, en particulier ceux provenant de l'Alberta.

D'après l'étude, la morosité de l'économie mondiale risque d'avoir un impact à la baisse sur les augmentations du secteur bancaire.

Les employeurs du secteur des finances prévoient ainsi les hausses les plus en baisse par rapport à l'an dernier, soit 2,7% pour des employés-cadres et professionnels contre 3,4% l'an dernier.

«Alors que le secteur des assurances souffre du faible niveau des taux d'intérêt, les perspectives d'affaires du secteur bancaire sont assombries par la faiblesse persistante de l'économie mondiale ainsi que le niveau d'endettement des consommateurs canadiens», a indiqué Michel Dubé, directeur et responsable de l'enquête chez Morneau Shepell.

L'enquête a été menée entre la mi-juin et la mi-août 2012 et couvre les anticipations de près de 250 organisations employant plus de 1 million de personnes au Canada. Ces organisations œuvrent principalement dans des domaines liés à la fabrication (28%), aux services (24%) et à la finance (14%).