Plus d'un an après avoir été forcés de retourner au travail sous le coup d'une loi spéciale, les 50 000 facteurs urbains de Postes Canada s'entendent finalement avec leur employeur sur de nouvelles conditions de travail.

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et Postes Canada ont conclu une entente de principe portant sur une nouvelle convention collective de travail, vendredi après-midi. Le syndicat a souligné que cette entente était intervenue «après de nombreuses semaines de discussions et des décisions très difficiles», ajoutant : «Comme nous l'avons déjà indiqué, un règlement négocié est de loin préférable à une convention collective imposée par un arbitre nommé par les conservateurs».

L'an dernier, au mois de juin, les relations entre le STTP et Postes Canada s'étaient envenimées à un point tel que la société d'État avait mis ses 50 000 facteurs urbains en lock-out. Le gouvernement fédéral avait alors adopté une loi spéciale pour mettre fin au conflit de travail, après près de 60 heures de débat à la Chambre des communes.

La loi spéciale imposait des augmentations salariales aux syndiqués et prévoyait des dispositions pour un processus d'arbitrage entre les parties afin de régler les questions restées en suspens.

Après plusieurs mois de tergiversations et de tentatives du syndicat d'obtenir un règlement par le biais de la médiation plutôt que par l'arbitrage, des pourparlers ont eu lieu entre les parties et une entente de principe est intervenue ce vendredi.

La ministre du Travail, Lisa Raitt, n'a pas manqué de souligner ce déblocage majeur dans un dossier qui avait fait couler beaucoup d'encre en 2011.

«J'ai toujours dit que la meilleure solution à tout conflit de travail est celle à laquelle les parties aboutissent elles-mêmes, a déclaré la ministre Raitt dans un communiqué de presse, samedi. C'est avec un grand plaisir que je félicite Postes Canada et le STTP d'être retournés à la table de négociation et d'avoir travaillé ensemble pour parvenir à une entente qui est acceptée par les deux parties.»

Les 50 000 membres de l'unité urbaine du STTP recevront les détails de l'entente au début de la semaine, a précisé leur syndicat vendredi. Des votes de ratification seront tenus à un moment qui n'a pas encore été précisé.
La dernière convention collective de l'unité urbaine du STTP était venue à échéance le 31 janvier 2011.
Autre entente de principe
Postes Canada et le STTP se sont également entendus vendredi sur un autre projet de convention collective, visant, cette fois, les 6000 facteurs et factrices ruraux et suburbains (FFRS).
Dans un communiqué de presse annonçant la nouvelle, le syndicat a aussi souligné que cette entente de principe était intervenue « après de nombreuses semaines de discussions et des décisions très difficiles ». Le mois dernier, déplorant que de nombreux enjeux importants pour les FFRS demeuraient « non réglés », le syndicat avait demandé à ses membres de se tenir «prêts».

«L'employeur ne semble pas encore comprendre que les FFRS tiennent à leurs revendications, précisait le STTP dans un bulletin de liaison. Il se pourrait bien que d'ici peu le STTP tienne un vote de grève auprès de ses membres FFRS pour obliger l'employeur à prendre les négociations au sérieux.»

Un des enjeux majeurs des négociations était l'équité salariale. Le syndicat n'a pas précisé de quelle façon cette question avait été réglée.

Le négociateur en chef pour l'unité rurale et suburbaine du STTP, Donald Lafleur, s'est limité à dire que les membres connaîtraient les détails du projet de convention collective au début de la semaine. Les syndiqués devront également, dans ce cas, ratifier l'entente à une date non précisée.

La ministre Raitt a aussi félicité les parties, samedi, «d'avoir abouti à un projet de convention collective» et a dit attendre «avec impatience les résultats du vote de ratification».

La dernière convention collective des facteurs ruraux et suburbains a expiré le 31 décembre 2011.