Les employés de Rio Tinto, Fer et Titane (RTFT) à Havre-Saint-Pierre, sur la Côte-Nord, ont accepté la nouvelle convention collective à près de 94%.

Avec cette nouvelle convention, la masse salariale augmentera de 50% sur les six ans de l'entente. En termes de salaires versés, le nouveau contrat confirme une augmentation moyenne de 4,8% par année.

Le régime de retraite, les assurances et les vacances sont aussi bonifiés. De plus, une nouvelle carte de paiement des médicaments sera introduite et l'assurance vie sera haussée pour les actifs et les retraités. Les travailleurs auront par ailleurs droit à un boni de 6000 $ à la signature de la convention.

Pour Alain Croteau, coordonnateur du syndicat des Métallos qui représente les travailleurs de RTFT, cette entente va au-delà des espérances. «On a obtenu tout ce que nous demandions, et même plus», a-t-il commenté, avouant que les négociations ont été respectueuses.

«Rio Tinto a eu sa leçon», a lancé M. Croteau. Les grèves des employés du Havre en 2007 et celle d'Alma cette année ont démontré à l'employeur qu'il valait mieux négocier que de s'embarquer dans un conflit, selon le syndicaliste.

L'ancien contrat de travail arrivait à échéance le jour même où le vote a eu lieu, vendredi. Il s'agit d'une des politiques de la minière de ne pas laisser des employés sans protection.

Sur les 300 travailleurs que compte RTFT, 274 étaient présents pour le vote.

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