L'usine Olymel de Saint-Henri-de-Lévis a tenu une journée portes ouvertes samedi afin de recruter une trentaine de personnes pour des emplois dans divers secteurs de l'entreprise.

«Principalement des postes de manœuvre, au niveau de nos lignes de productions. On a des postes disponibles de jour, de soir, de weekend», a expliqué le directeur des ressources humaines chez Olymel, Éric Bergeron.

Les candidats n'avaient qu'à se présenter au bureau des ressources humaines avec leur curriculum vitae et on s'occupait de les charmer.

En quelques heures, une trentaine de visiteurs sont sortis de l'usine avec un travail bien rémunéré à temps plein.

Le directeur des ressources humaines chez Olymel, Éric Bergeron (Crédit photo: Karl Tremblay, Agence QMI)

C'est ce qu'a vécu Andréanne Ricard-Mercier. Son curriculum vitae en main, la jeune femme s'est présentée au 183 boulevard du Président-Kennedy à St-Henri-de-Lévis pour en ressortir, une dizaine de minutes plus tard, avec un emploi.

«Je n'avais pas d'idée préconçue, mais j'espérais», a-t-elle confié en sortant du bureau des ressources humaines.

Pour Éric Bergeron, cette procédure rapide est aussi bénéfique pour l'entreprise que pour ses nouveaux employés.

«On s'assure, avec eux, de ne pas les perdre de vue et de les embaucher immédiatement.»

L'usine Olymel de St-Henri produit plus de 65 millions de kilos de différentes charcuteries chaque année qui sont distribués principalement au Québec, mais aussi en Ontario et au Japon.

Après cette journée de recrutement, l'usine compte 570 travailleurs, ce qui en fait la quatrième plus importante usine que possède Olymel au Québec et ailleurs.

Avec la collaboration de Martin Everell

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