Toronto

Victime de profilage racial, il empoche 40 000$

Première publication 22 juin 2012 à 21h46
Victime de profilage racial, il empoche 40 000$
Crédit photo : page Facebook du service de police de Toronto
Agence QMI

Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario a octroyé à Rawle Maynard la somme de 40 000 $ après qu'il ait établi que cet homme avait été victime de profilage racial par un agent du Service de police de Toronto.

M. Maynard, qui est noir, avait quitté son bureau et rentrait chez lui, en voiture, en novembre 2005, lorsqu'un agent au volant d'un véhicule de police s'est mis à le suivre.

L'agent avait été avisé d'un incident impliquant un homme noir armé au Malvern Town Centre. Peu de temps après, M. Maynard a été forcé, sous la menace d'une arme à feu, de s'asseoir sur le siège arrière du véhicule de police.

Peu de temps après, de nouveaux renseignements diffusés sur la radio ont indiqué que M. Maynard n'était pas un suspect.

La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) a traité la plainte originale et est demeurée comme partie devant le Tribunal. L'African Canadian Legal Clinic représentait le plaignant.

Dans sa décision, la vice-présidente du Tribunal des droits de la personne, Leslie Reaume, a déclaré que M. Maynard avait «fait l'objet d'un stéréotype en tant que personne ayant davantage de risques d'être impliquée dans un incident armé», parce qu'il était un jeune homme noir.

«Le fait de penser que tous les hommes noirs, ou tous les hommes noirs d'un certain âge conduisant dans la même région au volant d'une voiture noire sont des suspects possibles au moment où l'agent Baker a décidé de lancer sa propre enquête sur M. Maynard est conforme à une conclusion de profilage racial».

La commissaire en chef de la CODP, Barbara Hall, est satisfaite de la décision, affirmant que «le profilage racial constitue encore des obstacles de taille, surtout pour les jeunes noirs».

«Les temps ont changé depuis 2005. Le Service de police de Toronto a reconnu qu'il fallait éliminer le profilage racial, a-t-elle poursuivi. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec le SPT et la Commission des services de police de Toronto sur une charte de projet visant à éliminer la discrimination dans les services. Mais il reste encore du travail à faire.»

 
 
 
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